9. Трудовая дисциплина студента в период практики
Практикантом проявлена исполнительность при изучении документации, включающей в себя описание основных видов деятельности предприятия, отраслевую принадлежность, характеристику видов выпускаемых предприятием услуг, работ; описании организационно-правовой формы предприятия.
Практикантом проявлена активность при проведении анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия, в том числе объём производства, продаж и прибыли за 2009-2011 годы.
Практикантом проявлено умение творчески мыслить при изучении системы управления трудовыми ресурсами предприятия, составление характеристики трудовых ресурсов предприятия, при определении формы и системы оплаты труда на предприятии, способов мотивации и культуры производства, при проведении анализа нормирования и планирования затрат труда, фонда рабочего времени и фонда заработной платы.
Практикантом оказана помощь предприятию при проведении производственного анализа деятельности подразделения предприятия, в частности с целью выявление тенденций развития предприятия.
Профессиональная перспективность практиканта отмечена при сотрудничестве с руководством ООО «Ортис» для выявления негативных моментов в деятельности предприятия, разработка рекомендации по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами ООО «Ортис».
Подпись руководителя практики:
Характеристика (оценка работы студента за практику) на студента (ФИО), проходившую производственную (экономическую) практику в ООО «Ортис» с ______ по ________ г.
Студент (ФИО), проходил производственную (экономическую) практику в ООО «Ортис». За время производственной практики на (ФИО) были возложены следующие обязанности:
1.Составление общей характеристики предприятия ООО «Ортис»;
2.Описание среды окружения предприятия;
3.Проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
4. Проведение анализа системы управления трудовыми ресурсами ООО «Ортис»;
5.Исследование состава и структуры персонала по профессиям, уровню образования, полу и возрасту, категориям;
6.Определение формы и системы оплаты труда на предприятии, способов мотивации и культуры производства;
7. Выявление тенденций развития предприятия и негативных моментов в деятельности предприятия ООО «Ортис»;
8.Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами ООО «Ортис».
В течение всей практики (ФИО) показал себя исключительно с положительной стороны. Личные качества проявлялись в умении найти общий язык с коллегами в решении поставленных задач. Отличается коммуникабельностью и инициативностью. Также практикант получил исследования деятельности организации в различных аспектах функционирования, а также опыт работы в коллективе.
Оцениваю работу студента (ФИО) в течение всего срока практики на "отлично".
Место печати предприятия
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
Пермский национальный исследовательский политехнический университет
Факультет гуманитарный Кафедра экономической теории
Специальность Экономика и управление на предприятии (по отраслям)
на производственную практику студента
(фамилия, имя, отчество)
Тема задания на практику: «Управление трудовыми ресурсами».
Срок сдачи студентом отчета
Содержание отчета: В первой части отчёта содержится общая характеристика предприятия ООО «Ортис», включающая в себя описание основных видов деятельности предприятия, отраслевую принадлежность, характеристику видов выпускаемых предприятием услуг, работ; описание организационно-правовой форы предприятия, расположения, историю создания и этапы развития предприятия.
Дана краткая характеристика внешней среды предприятия. Произведён анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, в том числе объём производства, продаж и прибыли за 2009-2011 годы.
Во второй части отчёта произведён анализ системы управления трудовыми ресурсами ООО «Ортис». Дана характеристика трудовых ресурсов предприятия, в том числе динамика, структура и движение персонала за период 2009-2011 годы. Описаны режим работы и условия труда на предприятии. Далее произведён анализ состава и структуры персонала по профессиям, уровню образования, полу и возрасту, категориям (руководители, специалисты, служащие, рабочие). Определены формы и системы оплаты труда на предприятии, способы мотивации и культура производства. Произведён анализ нормирования и планирования затрат труда, фонд рабочего времени и фонд заработной платы.
Выявлены тенденции развития предприятия, его стадия в жизненном цикле, характеристика персонала и преобладающие типы корпоративных культур. Выявлены негативные моменты в деятельности предприятия ООО «Ортис» с учётом которых, разработаны рекомендации по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами ООО «Ортис».
4. Календарный план
Этапы практики, содержание выполняемых работ и заданий по программе практики
Заключение и оценка выполнения
Подпись руководителя практики
Работа в департаменте нормативно-правовой информации ООО «Ортис»; изучение документации, описание основных видов деятельности предприятия, отраслевую принадлежность, характеристику видов услуг, работ; описание организационно-правовой формы предприятия, расположения, историю создания и этапы развития предприятия.
Работа в бухгалтерии и экономическом отделе ООО «Ортис»; проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия, в том числе объём производства, продаж и прибыли за 2009-2011 годы.
Работа в департаменте управления персоналом ООО «Ортис»; изучение системы управления трудовыми ресурсами предприятия, составление характеристики трудовых ресурсов предприятия, описание режима работы и условий труда на предприятии, проведение анализа состава и структуры персонала определение формы и системы оплаты труда на предприятии, способов мотивации и культуры производства, проведение анализа нормирования и планирования затрат труда, фонда рабочего времени и фонда заработной платы.
Работа в департаменте маркетинга ООО «Ортис»; выявление тенденций развития предприятия.
Сотрудничество с руководством ООО «Ортис» для выявления негативных моментов в деятельности предприятия, разработка рекомендации по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами ООО «Ортис».
5.Место прохождение практики ООО «Ортис»
Руководитель от ПНИПУ подпись
Руководитель от предприятия подпись
Задание принял к исполнению подпись
Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.