Эдуард Абрамов: «Увеличение рабочих мест – еще один наш шаг вперед»

Завод и город. Эти два понятия уже давно стали неразделимы для жителей Нижней Салды. Горожане всей душой болеют за родной завод, остро переживая критические ситуации в судьбе предприятия и радуясь хорошим новостям с промышленной площадки.

О сегодняшнем дне НСМЗ мы побеседовали с исполнительным директором Нижнесалдинского металлургического завода Эдуардом Абрамовым.

— Эдуард Валерьевич, в 2013 году завод переживал непростые времена — произошла смена собственника. Многие боялись, что завод «порежут на металл», а если он и будет работать, то пройдут массовые сокращения, людям перестанут выплачивать зарплату. Опасений была масса. Сейчас жизнь завода наладилась?

— Людям свойственно отторжение всего нового. Мы сейчас живем и работаем не хуже и не лучше — а по-другому: новый владелец, новая рыночная ситуация, подход к работе иной. А опасения, которые были при продаже завода, свойственны людям. Я могу заверить: на сегодняшний день мы обеспечены заказами, своевременно платим зарплату, выдаем детям сотрудников подарки к Новому году. В душевых воду не отключили, как думали многие, на «металл завод не порезали». Жизнь налаживается. Вот, например, полноценно функционирует столовая.

— ОАО «РЖД» традиционно было основным заказчиком продукции Нижнесалдинского металлургического завода. На сегодняшний день ситуация остается прежней или рынок сбыта продукции расширился?

— Действительно, холдинг «Российские железные дороги» остается основным, но не единственным нашим заказчиком. Мы активно работаем с различными промышленными предприятиями-партнерами, в том числе в бывших республиках Советского Союза, в Средней Азии, Прибалтике. Как видите, круг потребителей у нас широкий.

— В последнее время металлургический завод Нижней Салды активно занимается поиском работников. С чем это связано, и какие специальности на сегодня особенно востребованы?

— Увеличение числа рабочих мест — это еще один наш шаг вперед. Мы планируем расширять производство, увеличивать его объемы. Но о том, что хотим производить, пока умолчу, чтобы не сглазить. Что касается рабочих, то в основном востребованы технологические специальности: операторы, вальцовщики, машинисты кранов, нагревальщики. Сейчас мы активно ведем набор второй смены в прокатный цех. Рост, конечно же, радует. Примечательно, что среди тех, кто приходит трудоустраиваться, немало молодежи. Будем омолаживать коллектив.

— Какие производственные задачи сегодня стоят перед коллективом?

— Главные задачи на заводе неизменны: выполнение производственного плана, выпуск качественной продукции и освоение ее новых видов.

— Эдуард Валерьевич, название Вашей должности немного сократилось: раньше Вы были исполняющий обязанности исполнительного директора, сейчас — исполнительный директор. С чем это связано? Изменилась ли ответственность?

— С чем связано. Думаю, руководство оценило мою работу и решило утвердить меня в должности. А формулировка «исполняющий обязанности» поблажек мне никогда не давала. Поэтому задачи у меня остались прежними.

— Зарплата, количество сотрудников, объемы производства — эти цифры всегда интересуют и волнуют людей.

— В данное время на Нижнесалдинском металлургическом заводе работают более 400 человек. Повторюсь, сейчас мы формируем вторую смену в прокатном цехе и дополнительно набираем еще 50 сотрудников. Думаю, к концу этого года штат составит 500 человек. Радует, что объемы отгрузки в 2017 были не ниже, чем в 2016 году. Среднюю заработную плату можно назвать конкурентной по региону. Показатель тому — очереди на собеседование, которые выстраиваются у отдела кадров.

— Нам известно, что в прошлом году на заводе расширилась номенклатура выпускаемой продукции. В этом году данная работа будет продолжена?

— Начало нового года всегда очень хлопотное. Идет подготовка к повышенным объемам производства. Как правило, ремонтные работы на РЖД ведутся в теплое время года, поэтому мы сейчас накапливаем объем продукции, чтобы весной обеспечить всех заказчиков. В сегменте традиционных видов скреплений мы сильны. Номенклатура, конечно, расширяется. В прошлом году мы дополнительно освоили одну позицию, в этом году работа в данном направлении будет продолжена. Потребность у заказчиков, однозначно, есть. Сейчас мы прорабатываем технические условия, ценовой аспект поставок.

— Какую ответственность берет собственник завода перед работниками, городом?

— В первую очередь, это гарантированная работа. Вы заметили, что в этом году рабочий процесс на нашем предприятии начался 3 января. У нас не было простоев. Во-вторых, мы гарантируем каждому сотруднику полный социальный пакет. Работники Нижнесалдинского металлургического завода стабильно получают заработную плату, оплачиваемые больничные и отпуска. Что бы о нас ни говорили злые языки, гарантия стабильного будущего у нас есть. А это самое главное. Мы неизменно принимаем активное участие в жизни Нижнесалдинского городского округа: совместно проводим День города и День металлурга, оказываем благотворительную помощь Социально-реабилитационному центру, детскому дому, помогли школе № 10 подготовиться к новому учебному году. В прошлом году мы восстановили рабочие отношения с филиалом Нижнетагильского колледжа имени Черепановых. В настоящее время у нас трудятся практиканты из этого учебного заведения. Не забываем про ветеранов завода. Принимаем участие в софинансировании праздников для наших бывших работников. Компания «Металлинвест» помогает в реставрации Никольского храма. Мы произвели перенос периметра, закупили окна. Генеральный директор Евгений Устюжанинов часто встречается с владыкой Викентием, обсуждают текущие вопросы восстановления нижнесалдинской святыни. Напомню, что храм был построен в одно время с салдинским металлургическим заводом и, по сути, был заводским. Именно поэтому существует хорошее поверье: как только храм начнет свою работу, в судьбе завода тоже произойдет новый виток развития.

— Эдуард Валерьевич, от наших читателей-салдинцев позвольте передать вам спасибо за работу, которая проводится в заводском музее. Люди благодарны, что храм памяти продолжает жить.

— Вы правильно заметили, музей у нас работает активно. Там постоянно проводятся выставки, а его новый руководитель — Марина Упорова — ведет большую краеведческую деятельность: подняла архивы, работает с цехами в поисках исторической информации. У нас сформировалось уже целое хранилище заводских экспонатов.

— Сложно проводить параллели в работе завода в прошлом и нынешнем времени, но в памяти салдинцев это невольно происходит. Какие традиции НСМЗ сохранены и продолжают жить?

— Самая главная традиция — это трудовые династии. Просматриваю заявления о приеме на работу и вижу знакомые фамилии: Замураевы, Коноваловы. Очень радует, что дети, внуки, а порой и правнуки идут по стопам своих предков. И неизменной, конечно же, остается традиция производства высококачественной и конкурентоспособной продукции.