Профессии будущего: куда пойти учиться в 2030?

Еще 20 лет назад нам казалось, что эра полной цифровизации придёт как минимум к середине XXI века. В реальности будущее инновационных технологий уже наступило. Пусть сервис такси Uber доступен далеко не везде, эта компания еще в 2017 году построила фальшивый город Альмоно для тестирования беспилотных автомобилей. Amazon доставляет покупки к порогу дома с помощью дронов, а Скотланд-Ярд использует искусственный интеллект для раскрытия преступлений.

Словом, многое из того, что раньше казалось научной фантастикой, уже становится реальностью, а что ждет мир в 2030-2040 году, и как изменится рынок труда к этому времени? Редакция УзнайВсё — о профессиях будущего и специальностях, которые исчезнут навсегда.

Что такое профессии будущего

Профессия будущего – специальность, которая либо еще не существует, либо еще не слишком востребована, но рост интереса к ней лишь вопрос времени.

Что подразумевать под термином «будущее» в данном контексте? Конечно, можно порассуждать о том, какие профессии будут востребованы через сто лет, но с большой вероятностью наши прогнозы не совпадут с реальностью – в этом уравнении слишком много неизвестных.

Учитывая темпы всеобщего прогресса, даже 10 лет – огромный срок для рынка труда, который сейчас гибок как никогда. На изменения в востребованном пуле профессий влияют следующие факторы:

• Цифровизация. Все большее количество услуг и товаров можно заказать и получить онлайн, в отдельных сферах искусственный интеллект вытесняет человеческий, многие профессии уходят в прошлое. Их «носители» должны приспосабливаться: находить применение своим навыкам в другой области или проходить переквалификацию.
• Мобильность. Развитие интернета позволяет людям работать из любой точки мира и связываться с коллегами дистанционно. Лучшие люди науки могут обсуждать решение общей проблемы, сидя каждый в своем кабинете. Благодаря возможностям коллабораций вырастают скорость и эффективность работы.
• Свободный доступ к информации. Интернет обеспечил человечеству доступ к огромной базе знаний. Помимо очевидных плюсов, общество сталкивается с проблемой обилия недостоверной информации, которая усугубляется недостатком критического мышления. Высшие учебные заведения, в которых традиционно развивался этот soft-skill, теряют позиции – из-за всеобщего доступа к информации ценность высшего образования в отдельных отраслях снижается. Педагоги уже перестраиваются на дистанционные методы преподавания, а пандемия коронавируса приблизила конец привычного для нас способа обучения.
• Переоценка ценностей. Люди постепенно начинают отказываться от бесконтрольного потребления. Вероятно, в недалеком будущем у молодого поколения специалистов пропадет стимул к материальному достатку как основополагающей награде их деятельности: они предпочтут жить в арендованном жилье, использовать каршеринг вместо дорогой в обслуживании машины, а их работодателям придется мотивировать сотрудников другими методами: интересными задачами, возможностью принести обществу ощутимую пользу, уважением к их личности.

Какие профессии появятся в будущем

Чтобы определить, какие специалисты будут востребованы на рынке недалекого будущего, нужно понять, как изменится общество. Наряду с отрицательными последствиями роботизации и цифровизации новейшие исследования и разработки приводят к возникновению перспективных сфер профессионального роста.

Большинство из них связаны с исследованием альтернативных источников энергии и возможностей виртуальной реальности. Некоторые изобретения не создают новых профессий, но значительно упрощают деятельность человека, экономя его время. Рассмотрим 6 наиболее интересных проектов из различных сфер жизни, которые являются яркими показателями трендов современного общества.

Интернет вещей уже вошел в нашу жизнь. В России умные дома, в которых вся техника управляется дистанционно при помощи смартфона или голосового помощника, уже не диковинка. В недалеком будущем «умными» станут не только квартиры и дома, но и целые города.

Технологии SmartCity (букв. «умный город») уже внедряют в крупнейших городах мира. В Москве для регулировки трафика обезличенно отслеживается передвижение пассажиров общественного транспорта и водителей. В Барселоне умные мусорные контейнеры отправляют сигналы коммунальным службам, когда емкость заполняется. В Нью-Йорке искусственный интеллект слышит звуки выстрелов и находит местоположение их источника, позволяя оперативно ловить преступников. И это только начало. Создание умной среды обитания, т.е. профессия проектировщика умной среды, потребует сплетения урбанистики, социологии, IT и материаловедения.

Виды профессий будущего

Умные часы и фитнес-браслеты уже оснащены датчиками, отслеживающими наш пульс, давление, физическую активность. В 2030 году врач сможет считывать и другие основные показатели организма дистанционно и на основании данных и общения по видеосвязи ставить диагноз и прописывать лечение.

Кроме того, все показатели будут стекаться на компьютер врача, и если искусственный интеллект обнаружит угрозу сердечного приступа или инсульта, медики смогут предотвратить беду. Больницы будут функционировать в привычном режиме лишь для «тяжелых» пациентов, а большинство будет довольствоваться онлайн-приёмами у врача.

Хотелось бы верить, что в будущем человечество возьмется за ум и откажется от наращивания вооружений. Но, скорее всего, реальность продолжит преподносить неприятные сюрпризы в виде новых вооруженных конфликтов. Но вести их будут не напрямую.

Уже сейчас подход к солдату как боевой единице изменился. Солдат – больше не «пушечное мясо», по крайней мере, в армиях стран первого мира. Войны ведутся небольшими группами, преимущество отдается контрактным бойцам с идеальной подготовкой, солдат управляет сложным оборудованием, для которого необходимо хорошее знание физики, программирования и математики.

Профессии будущего в России

Определенные политические и экономические особенности привели нашу страну к развитию, сильно обособленному от мирового сообщества. Пока, к примеру, в США в топе востребованных профессии находятся медицинские работники, инженеры различных специализаций и айтишники, в России самые массовые специальности – водители, продавцы и охранники.

«Новые» профессии распространены преимущественно в крупных городах, так как в отдаленных от центра населенных пунктах темпы цифровизации значительно ниже, и в передовых перспективных специальностях потребность ещё не возникла.

Российские вузы плодят безработицу будущего – система преподавания устарела, как и многие специальности, программа не поспевает за переменами в жизни и технологиях, многие педагоги не хотят создавать себе конкурентов, да и сами студенты не всегда понимают, ради чего получают высшее образование. На рынке труда наблюдается колоссальный перекос: острый дефицит инженеров, врачей и агрономов, при этом 86% российских выпускников гуманитарных вузов не могут найти работу по специальности. Проблема сложная и комплексная, и не решается наскоком.

Но не будем рассматривать ситуацию с заведомо пессимистичной точки зрения. Мнения специалистов из сферы науки, образования и хедхантеров часто противоречат друг другу, а прогнозы выглядят слишком смело применительно к текущим российским реалиям, но в одном взгляды сходятся: будущее лежит за искусственным интеллектом, большими данными и повсеместным использованием робототехники. А многие российские вузы сильны в преподавании IT-специальностей и робототехники.

Эксперты прогнозируют появление таких профессии, как «страховой агент и риск-менеджер для роботов», «специалист по отношениям с роботами» и даже «разработчик свалочных месторождений». Последний будет заниматься добычей полезных материалов из недр свалки.

В сфере цифровых технологий возможно появление цифрового эколога, который будет изучать и описывать большие цифровые системы, а цифровой археолог будет анализировать данные прошлых лет. Наставники или коучи будут работать с мотивацией, саморазвитием и целеполаганием. Взамен привычных экскурсоводов могут появиться и создатели VR-экскурсий — проводники по миру виртуальной реальности.

Аналитики предсказывают глобальную технологизацию во всех сферах деятельности, включая гуманитарные. Экономическая сфера избавляется от обслуживания клиентов вживую при помощи интернет-банкинга, в сельском хозяйстве применяются мультисенсорные датчики контроля роста растений, удобрения и полива, заменяя десяток профессий этой отрасли. Вероятно, в России к 2030 году появятся следующие профессии:

• ИТ-медик;
• биоэтик;
• генетический консультант;
• экоаналитик в строительстве;
• архитектор энергонулевых домов;
• тренер творческих состояний;
• архитектор территорий;
• игропрактик;
• урбанист-эколог;
• строитель «умных» дорог;
• специалист навигации в условиях Арктики;
• инженер роботизированных систем;
• проектировщик детских и медицинских роботов;
• специалист по рециклингу одежды;
• разработчик моделей BigData;
• оценщик интеллектуальной собственности

• IT,
• эко-проектирование,
• сфера услуг.

Очевидно, что преимущества технологического прогресса приводят не только к постоянному возникновению новых профессий, но и стремительному исчезновению ненужных или малоэффективных.

Какие профессии скоро исчезнут и почему

Чтобы рассмотреть этот вопрос, давайте обратимся к Атласу новых профессий — совместному российскому проекту Сколково, Агентства стратегических инициатив и библиотеки знаний RF 20.35. Цель онлайн-платформы – регулярно изучать и выявлять устаревающие и перспективные профессии, представлять их по отраслям и снабжать пользователей актуальной информации о возможностях освоения новых специальностей. Участники исследования анализируют технологические, социальные и экономические изменения, а также стратегические планы ведущих мировых компаний, чтобы сформировать отраслевые списки профессий будущего.

По данным Атласа новых профессий, к 2030-му году появится 186 новых специальностей, 57 — бесследно исчезнут. В списке устаревающих профессий две категории — интеллектуальные и рабочие. Мы рассмотрим сокращенные списки по каждой из них.

Устаревающие интеллектуальные и социальные профессии (не связанные с физическим трудом):

• бухгалтер;
• менеджер по кредитам;
• копирайтер;
• корректор;
• библиотекарь;
• документовед / архивариус;
• турагент;
• юрисконсульт;
• нотариус;
• банковский операционист;
• риэлтор;
• экскурсовод;
• аналитик;
• переводчик;
• логист;
• системный администратор;
• диспетчер;
• провизор.

Несовершенство человеческой памяти и низкая скорость обработки информации делает человека неэффективной трудовой единицей в профессиях, требующей быстрой работы с большими объемами данных. В этих специальностях преимущество однозначно на стороне искусственного интеллекта.

В списке устаревающих в этом десятилетии профессий, требующих серьезного физического труда или монотонной работы, оказались:

• билетер;
• вахтер;
• оператор call-центра;
• почтальон;
• курьер;
• смотритель зала в музее;
• машинист товарного состава;
• дублер / каскадер;
• охранник;
• шахтер;
• фасовщик;
• прораб;
• работник химчистки;
• официант;
• продавец-кассир.

Какие навыки пригодятся в будущем?

Новый век диктует свои правила игры: сфера влияния искусственного интеллекта, био- и информационных технологий растет с каждым годом. В бестселлере 2019 года «21 урок для XXI века» израильский историк Юваль Ной Харари обозревает ключевые изменения в политике, образовании, медицине, технологиях и делает прогнозы на ближайшее будущее. Автор ссылается на последние статистические исследования и мнения мировых специалистов различных отраслей, и его логичный и последовательный анализ открывает нам если не объективную, то вполне достоверную и рациональную картину ближайшей реальности.

По мнению Харари, большей части человечества грозит проблема полной бесполезности, т.н. «проблема безработицы будущего». Технологии заменят большинство профессий, а человек перестанет цениться даже как потребитель.

Несмотря на мрачные прогнозы, шанс остаться активными участниками рынка труда у людей всё же есть. Автор утверждает: в современном мире, где искусственный интеллект заменяет привычное живое общение, возможность встретиться со специалистом в реальности будет оцениваться гораздо выше, нежели встречи онлайн. Разумеется, если этот человек обладает высокой квалификацией и работает в актуальной сфере, например, психологии.

Каждая специальность предполагает свой набор ключевых компетенций. Однако современные работодатели уже сейчас называют навыки, которые пригодятся в любой отрасли и позволят стать профессионалом своего дела:

• системное мышление: умение видеть связь между элементами системы, отделать часть от целого;
• способности к межотраслевой коммуникации: знание особенностей смежных профессий, а также нюансов и тонкостей своей отрасли;
• менеджмент: умение оперативно управлять процессами, планировать этапы проекта и ставить цели;
• программирование: способность к быстрому обучению работы с автоматизированными комплексами и программами, понимание принципов работы искусственного интеллекта;
• клиентоориентированность: умение работать с различными типами людей, способность предугадывать желания и потребности клиента;
• мультикультурность и мультиязычность: свободное владение английским языком и знание как минимум еще одного иностранного языка, знание и понимание национальных особенностей текущих и потенциальных клиентов компании, в которой работает специалист;
• коммуникабельность: отточенные навыки работы в команде, способность к взаимодействию с различными типами людей;
• мультифункциональность: умение стабильно работать в высоком темпе и выполнять большое количество задач; способность к прогнозированию;
• креативность: творческие способности, развитый вкус, нестандартное мышление.

Уже сегодня образования, полученного один раз, недостаточно. Мир меняется настолько быстро, что полученные знания быстро устаревают, а навыки требуют постоянной тренировки.

Какие профессии сохранят востребованность

Очевидно, что быстро обучаемый искусственный интеллект — главный конкурент человека в борьбе за рабочее место. Машина не нуждается в зарплате и социальных гарантиях, не устает, не жалуется и не требует повышения, а работает в разы эффективнее и дольше.

В ходе лекции о человеческом капитале после 4 индустриальной революции лауреат Нобелевской премии по экономике Кристофер Писсаридес назвал лишь 6 отраслей, в которых роботы не смогут полностью заменить человека:

1. Медицина
2. Образование
3. Недвижимость
4. Домохозяйство
5. Гостеприимство
6. Персональные услуги

Под гостеприимством Писсаридес подразумевает гостиничный, ресторанный и туристический менеджмент, а также индустрию развлечений.

В сферу персональных услуг попадают профессии сиделки, няни, психолога, стилиста, а также других специальностей, где роботы не могут заменить человека по практическим и этическим причинам.

Отдельная сфера, в которой полная роботизация видится невозможной — искусство. Представители творческих специальностей, умеющие создавать уникальные продукты, определенно сохранят свое место и востребованность на рынке труда.

Как выбрать профессию в будущем

Специальности утрачивают четкое деление на гуманитарные, технические и естественные. В будущем «чистым» гуманитариям придется туго, да и сейчас рынок профессий страдает от их переизбытка. Большинство профессий будущего будут находиться на стыке программирования, конструирования и маркетинга.

Абитуриентам будущего стоит обладать следующими навыками:

• основы программирования;
• поиск информации;
• анализ больших объемов информации;
• понимание «сетевой гигиены»: бережное отношение к личным данным, умение отличить авторитетный источник от неавторитетного;
• знание языков – английский, скорее всего, останется международным языком общения, но знание китайского будет не лишним.

1. Чем я хочу заниматься?
2. Где этому обучают?
3. Какие перспективы у этой профессии?
4. Какими навыками я обладаю уже сейчас?
5. В какой специальности я могу их применить?
6. Каких навыков мне недостает, чтобы поступить на специальность мечты?
7. Какими навыками я смогу овладеть в ближайшем будущем?
8. Какими навыками мне будет затруднительно овладеть и почему?

Куда пойти учиться

Перед тем как выбрать учебное заведение, поймите, что:

• Обучение будет продолжаться всю жизнь. Мир меняется так быстро, что получить специальность «раз и навсегда» становится невозможным.
• Обучение переходит в онлайн. Разумеется, не каждой профессией можно овладеть дистанционно, но многими можно уже сейчас, в будущем их число значительно вырастет.
• Не каждая профессия требует 4-6 лет обучения в вузе, осложненного обязательными, но не всегда нужными предметами. Базу для многих новых специальностей можно получить за полгода – год, после чего вы переходите к практике и нарабатываете опыт.
• Поменять профессию никогда не поздно, даже если вам уже за 40-50, если вы открыты новому.
• Даже если вам не удалось поступить в вуз мечты, не отчаивайтесь. Ведь главный навык, который любой вуз дает студентам, это умение учиться: находить информацию, анализировать и оперировать ей, понимать, что учитесь вы отныне ради себя и своего будущего, а не ради хороших оценок и похвалы педагогов. Если вы научитесь этому, то сможете освоить специальность даже не в самом лучшем вузе или даже по его завершении.

По мнению издания Forbes, составившего рейтинг российских вузов по качеству образования, лидер среди вузов России – ИТМО ИТМО (Санкт-Петербург). Это «неклассический» вуз, что значит, педагоги здесь говорят на одном языке со студентами. ИТМО славится компьютерными достижениями и уверенно входит в мировые рейтинги вузов.

В рейтинге присутствуют московские технические вузы: МИФИ (лучший физический вуз России, входит в первую сотню физических вузов мира), МИСиС (первый по России в материаловедении), МФТИ (здесь имеется отличная лаборатория по изучению искусственного интеллекта).

Из региональных вузов лучшим по качеству образования Forbes считает Томский политехнический университет. Конёк ТПУ – инженерное дело (механика, авиация, производство) и химия.

Если ориентироваться на рейтинг вузов России “Национальное признание”, лучшим техническим вузом России признан МГТУ им. Баумана (Москва). Второе место у Санкт-петербургского Политеха.

Будущим медикам стоит знать, что хорошее образование они могут получить не только в университетах им. Сеченова (Москва) и Павлова (Санкт-Петербург) с баснословным конкурсом, но и в регионах: Новосибирске (НГМУ), Курске (КГМУ), Рязани (РязГМУ), Томске (СибГМУ), Красноярске (КрасГМУ), Ростове (РостГМУ), Оренбурге (ОрГМУ).

Заключение

Не первый год в обществе обсуждаются перспективы освоения космоса, повсеместной роботизации и полном отказе от человеческого труда в десятках отраслей. Однако паниковать не стоит. Темпы изменений на рынке труда задает не столько наука и техника, сколько политика и экономика.

Любое кардинальное изменение жизни людей, например, появление беспилотных автомобилей, требует соответствующих изменений в законодательстве и миллионы вложений. Представители высших уровней власти хорошо понимают, что миллионы граждан могут потерять работу и остаться социально незащищенными. Не каждое государство способно поддержать жизнь людей на достойном уровне, пока они подстраиваются под новые условия труда.

Оставляя за скобками политическое влияние, переход на роботизацию требует значительных финансовых и интеллектуальных вложений, многим крупным корпорациям всё ещё выгоднее использовать человеческий труд, чем жертвовать существенной долей прибылей ради инновационного скачка. Решение использовать новые технологии в производстве скорее будет обусловлено положением компании и её главных конкурентов в отрасли, чем стремлением как можно быстрее избавиться от неэффективных производственных методов.

Чтобы остаться востребованным специалистом, необходимо постоянно совершенствовать свои навыки и стремиться расширить сферу компетенций. Важно четко осознавать: если ваш труд медленный и малоэффективный, его заменят машинным при первой же возможности.

Отслеживая современные тенденции на рынке труда, вы можете прогнозировать ключевые изменения в своей отрасли в ближайшие годы и планировать свою жизнь с их учетом. Расширяя кругозор и интересуясь разработками в других отраслях, вы можете открыть в себе новые возможности для роста.

Современный рынок труда динамичен: человек может потерять работу в один день, но так же быстро найти новую. Главное, уметь адаптироваться под меняющиеся условия, знать о своих преимуществах и умело их использовать.