Оформление приказа, если он на двух страницах , Публикация №62320
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Главные темы месяца
Нигде не нашла, как это корректно сделать. Подскажите, пожалуйста.
У меня большой текст приказа, который ну никак не помещается на одну страницу. Вылезает буквально один абзац и подписи.
А что за лист согласования?
То есть я могу и распечатать на двух страницах + сделать к нему приложение (у меня больше 10 человек будет ознакамливаться). Нужно ли нумеровать страницы приказа? Или скреплять их как-то? Писать в конце, что он на двух листах и т.п.?
ЦитатаFeb пишет:А что за лист согласования?В некоторых организациях это предусмотрено правилами делопроизводства - бух, кадры, юристы и т.д. Как правило в больших организациях так делают. Но раз у вас нет - не заморачивайтесь)))))
ЦитатаFeb пишет:Нужно ли нумеровать страницы приказа?Мне пришлось убрать абзац, теперь только подписи вылезают и "с приказом ознакомлен" на второй лист. Вообще некрасиво выходит ((Вот если так получается, то подписи ставить внизу листа (тогда он белый весь будет) или сверху?
ЦитатаFeb пишет:теперь только подписи вылезают и "с приказом ознакомлен" на второй лист. Вообще некрасиво выходит ((Так нельзя. Хотя бы несколько слов текста должно быть перед подписью. Поэтому изменяйте размер страницы - либо растягивайте текст на 2 листа, либо чтоб на 1 поместился.
ЦитатаFeb пишет:и "с приказом ознакомлен" ЦитатаFeb пишет:и "с приказом ознакомлен"))) у меня просто вписан человек в сам приказ, которому приказывается издать документы и ознакомить всех работников с приказом и этими документами, которые он сделает. Поэтому в конце приказа подпись директора и С приказом ознакомлен: подпись этого ответственного лица
а остальные будут в листе расписываться
Понятно. Буду знать, спасибо)Так даже лучше получается - все влезло:)
А можно в приказе писать, что определенному лицу необходимо всех с этим приказом ознакомить?
ЦитатаFeb пишет:плюс еще у меня будет к этому приказу лист ознакомления. Я хочу его оформить в виде приложения. Это нормально?Когда документы будут готовы и работники с ними ознакомлены, то лист ознакомления должен быть подшит к этим документам, а не к приказу.
ЦитатаFeb пишет:А можно в приказе писать, что определенному лицу необходимо всех с этим приказом ознакомить?24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
ЦитатаАлександра пишет:копию листа ознакомления каждому ознакомившемуся, или только копию приказа ЦитатаАлександра пишет: только копию приказа, ЦитатаОльга (Инфинити) пишет:лист ознакомления (оригинал) подшит к оригиналу приказа Цитатаnabobu пишет:кадровик сказала, что по правилам делопроизводства, лист ознакомления не хранится в деле. Нужно после каждого пункта в приказе писать, что человек ознакомлен, тогда не придется делать лист ознакомления.Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 7.0.97.-2016 действует с 01.07.20183. Общие требования к созданию документов3.2. При создании документа на двух и более страницах вторую и последующую страницу нумеруют. Номера страниц проставляются посередине верхнего поля документа на расстоянии не менее 10 мм от верхнего края листа.
Приложение к многостраничному документу, полагаю, может иметь свою отдельную нумерацию.
ЦитатаСнеженка написал:Пусть бы пункт показала этих правил)))))) Впервые такое слышу. Не исключено , что годах в 60-х именно так и делали (когда еще рукописные приказы были). ЦитатаZhdanova-MN написал:Приложение к многостраничному документу, полагаю, может иметь свою отдельную нумерацию.Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции Образцы документов Статьи и консультации Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки: - новые публикации, - новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству