Что запускает процесс саморазвития личности

О саморазвитии личности говорят очень много. Однако человеку трудно отыскать конкретный путь для трансформации себя. Наверное, тяжелее всего ему найти, с чего же начать свое саморазвитие.

Есть ряд моментов, которые показывают, что «процесс пошел». И самый главный из них – осознание. Человек начинает осознанно относиться к своей жизни, у него появляется желание что-то изменить в ней, и он понимает, что начинать надо с изменения себя любимого.

То есть отправная точка пути саморазвития – Мысль. После Мысли требуется Действие. Нет действий, не будет и результатов. Для многих как раз самым сложным моментом является переход к действию. Всегда хочется много и сразу, но «что посеешь, то и пожнешь».

Итак, для саморазвития у человека, прежде всего, должно возникнуть побуждение, мысль. Остается понять, что же может запустить рождение этой мысли. Здесь могут быть как платные, так и бесплатные способы.

К первым можно отнести обследования у психолога, что помогает человеку определить свои сильные и слабые стороны и выявить свой потенциал. А также работу с профессиональным коучем, который помогает человеку разобраться в себе, понять чего он хочет и дает ему первичное направления для саморазвития. Ко вторым – различные тесты. А также опыт предыдущих поколений, выраженный в афоризмах и цитатах.

Мне очень нравится знакомиться с новыми сайтами. Они как книги, что отражают уровень саморазвития того или иного человека. Поэтому знакомство с новым сайтом я начинаю с главной страницы. Это позволяет оценить, насколько мне интересны темы, что затрагивает автор. Потом я обязательно иду на страницу об авторе (или о сайте). Ведь помимо интересной тематики очень важно, кто несет ту или иную информацию.

Мне всегда интересен человек, какие-то факты его жизни, которые он сообщает о себе. И я всегда обращаю внимание на то, как этот человек позиционирует себя.

Несколько лет назад интернет был буквально заполнен «экспертами». Причина того – жесткая установка некоторых «гуру», так называемых учителей интернет-бизнеса. Они утверждали, что любой человек вправе называться экспертом, если он что-то знает хотя бы на 1% больше, чем остальные. Вот и посыпались недозрелые «эксперты», что начали учить всех тому, в чем сами слабо разбираются. И им верили.

Психологически данный феномен можно объяснить тремя факторами.

1. Ни один человек не может все знать. Будучи сильным специалистом в одной области, он может быть профаном в другой. Его знания в лучшем случае могут быть на уровне «что-то когда-то слышал». Такого человека убедить очень легко.
2. Океан доступной сегодня информации позволяет из нескольких фактов создать видимость обоснования любой экспертности.
3. Чтобы «продать» бесполезную информацию, достаточно «завернуть» ее в яркую красивую упаковку. Это привлекает в любой области. Лучше съесть конфетку, чем приготовить себе полезную кашку.

В медицине этот феномен называется «эффектом белого халата». Человеку достаточно надеть белый халат и что-либо произнести с умным видом. И люди слепо верят ему. При этом как-то забывают, что перед ними – обычный человек. Он может ошибаться. А если учесть, что в медицину многие идут «по блату» и в институте цветет взяточничество, то вероятность ошибки возрастает в несколько раз.

К тому же человек мог учиться кое-как, еле-еле передвигаясь от семестра к семестру. И много он будет знать при выпуске? При этом в самом мединституте с первого дня прививаются правила врачебной этики. Ни один врач не скажет о другом, что тот не компетентен.

Нелегко отыскать себе наставника, который был бы компетентен в разрешении твоего вопроса. Уж очень высока вероятность наткнуться на вот таких «псевдо-экспертов». Но можно избежать сложностей в своей жизни из-за доверия подобным личностям. Для этого есть два пути. Первый – узнать мнение других специалистов по данному вопросу. Второй – самому немного разобраться в теме, чтобы можно было адекватно оценить уровень экспертности данного человека.

Настоящий мастер не будет в течение полугода выдавать десяток курсов на разные темы. Ведь у каждого человека есть одна ключевая компетенция. В этом он асс. И в этом он может быть вам полезен. Отсюда можно сделать очень важный вывод: любой наставник – всего лишь помощник в преодолении какой-то ступеньки вашего личностного роста (или в приобретении навыков). Далее вам может понадобится совсем иной человек.

Чтобы выбрать себе хорошего наставника, понять, подходит ли он вам, постарайтесь побольше узнать о нем. Поищите в интернете информацию, посмотрите его сайт. Присмотритесь к его регалиям. Вот три момента, что должны вас насторожить:

1. Необычное позиционирование (странные регалии). Все это может быть не более чем «привлекательная» упаковка.
2. Чрезмерный эмоциональный окрас текста (жирный шрифт, заглавные буквы, множество восклицательных знаков). Так человек стремится завладеть чувства читателя.
3. Глобальные обобщения и безапелляционные суждения со словами «никто», «никогда» и т.п.

Посмотрите, работает ли данный человек в той теме, которая вас интересует. И, наконец, прислушайтесь к своей интуиции. И только потом можно заказать пробную консультацию и задать интересующие вас вопросы.

Самой насущная проблема современности для большинства людей – растерянность (потерянность). Увлеченные яркими призывами, люди покупают множество курсов и тренингов. Но они остаются лежать не востребованными. Ибо человек не знает, с чего ему начать (да и вообще, стоит ли это делать).

Вот почему я сделала этот сайт как некий камертон, что настраивает человека на частоту улучшения его жизни. Я не стремлюсь давать советы. Все люди разные. Более того, каждому из нас в разные моменты времени может потребоваться что-то свое, особое. Но, большинству из нас для глобального поворота в жизни достаточно лишь небольшой подсказки, изменения своего сознания. Ибо если ты меняешь свои мысли, то начинает меняться и твоя жизнь.

Именно поэтому время от времени я публикую короткие притчи. Эта рубрика знакома многим. Мои читатели ее любят и с удовольствием участвуют в обсуждении притч. Вот почему я также пишу о фильмах и книгах. Но рассказываю не обо всем хорошем, а о том, что позволяет изменить свое мышление. Прежде всего, надо «поменять у себя сковородку».

А затем ищите себе наставника. И обязательно найдете его. Ибо учитель приходит, когда готов ученик.

Также процесс саморазвития личности прекрасно запускают афоризмы, пословицы и цитаты. Если они приведены к месту, то могут сыграть спускового крючка, что запустит волну перемен.

Поэтому я решила дополнять свои статьи вот такими небольшими «крючками». Надеюсь, что это нововведение понравится моим читателями. Им будет не только интересно прочитать умную мысль, но и подумать по этому поводу.

Я не буду заводить для этого отдельную рубрику. Я хочу реализовать эту идею, как заключительный раздел статьи под стандартным названием «Три мысли на тему …». Первой статьей, что имела такой раздел, стала чистая летняя статья «Хорошо провести отпуск поможет знание своего темперамента». Если кто-то еще ее не видел, приглашаю ознакомиться с ней. А потом написать здесь, какого вы мнения о таком разделе.

• Нравится ли вам эта идея?
• Считаете ли вы ее удачной?
• Стоит ли и дальше предлагать своим читателям вот такие «крючки саморазвития».

Мне очень интересно узнать ваше мнение по этому поводу. Ибо сам по себе процесс подготовки подобных картинок занимает достаточно много времени. Надеюсь услышать ваши отзывы и предложения.

Конечно же, у каждого человека свой путь саморазвития. Человек волен сам выбирать, с чего начать этот путь. Но все же небольшой толчок не будет излишним. Тем более, что он может натолкнуть человека на нужную мысль. А когда вы определитесь с направлением, не стойте на месте – действуйте и достигайте успеха.