Тема 12. Законы организации: общая характеристика

Общие характеристики, понятие, функции, виды и структура организации. Закон как взаимосвязь целей управления со средствами и методами их достижения. Законы организации и их характеристики. Основополагающие законы организации (закон синергии, самосохранения, развития). Фоновые законы организации или законы «второго уровня» (информиро- ванности-упорядоченности, единства анализа и синтеза, композиции и пропорциональности). Специфические законы социальной организации (законы своеобразия, социальной гармонии, стабильности). Взаимосвязь законов организации. Организационные процессы. Внутренняя и внешняя среда организации. Организация как открытая управленческая система. Организация как объект управления (количественные и качественные параметры).

Понятия «зависимость», «закон», «закономерность». Законы диалектики (единства и борьбы противоположностей, перехода количественных изменений в качественные, отрицания отрицания) и их роль в деятельности управленческих кадров. Законы организации и характер их проявления.

Тема 13. Закон самосохранения

Общие понятия о законе сохранения, факторы самосохранения и устойчивости предприятий. Сущность закона самосохранения. Формы реагирования организации на вызовы закона самосохранения. Механизм реализации закона самосохранения. Ресурсы созидания и ресурсы разрушения. Особенности проявления закона самосохранения в социальных и биологических системах. Специфика форм и методов «выживания» различных организационных систем.

Устойчивость, стабильность и самосохранение организации. Рискменеджмент. Мировоззренческое и методологическое значение закона самосохранения и оптимального функционирования организации в условиях рыночной конкуренции.

Тема 14. Закон развития

Стабильность и динамичность факторов макро- и микросреды. Сущность закона развития. Неустойчивость, изменчивость, бифука-

ция как стадии развития. Формы развития: эволюционная (постепенное качественное изменение) и революционная (скачкообразный переход от одного состояния к другому). Прогрессивное и регрессивное развитие. Особенности развития различных типов организационных систем.

Принцип динамического развития. Принцип преимущественного развития. Принцип сменяемости. Принцип разумного консерватизма или инерции. Принцип адаптации (эластичности). Принцип стабилизации. Мировоззренческое и методологическое значение закона развития для эффективного управления современной организацией.

Тема 15. Закон синергии

Понятие синергии. Сущность закона синергии как одного из основных законов организации. Синергия и кооперация. Принцип эмергентности сложных систем. Синергизм как умение оценивать совместные эффекты, связанные с новым продуктом или рынком. Специфика проявления синергетического эффекта в различных организационных системах. Положительный и отрицательный синергизм.

Значение закона синергии для эффективного управления отдельными видами ресурсов (кадровыми, финансовыми, материальными, информационными) и организацией в целом. Синергизм «масштаба». Синергизм продаж. Оперативный и инвестиционный синергизм. Модель «общих товаров». Создание совместной благоприятной среды. Синергизм менеджмента.

Тема 16. Закон информированности – упорядоченности

Понятие социального порядка. Упорядоченность организации. Понятие «коэффициента упорядоченности». Роль информации в процессе реформирования современных общественно-политических систем. Информационная среда. Объективная и субъективная информация. Объем, достоверность, ценность, насыщенность, открытость информации. Сущность закона информированности–упорядоченности и особенности его проявления в постиндустриальном обществе. Характеристики управленческой информации, способы ее получения и защиты.

Информация на макро- и микроуровне организации и общества. Мировоззренческое и методологическое значение закона информированности

– упорядоченности для эффективного управления различными типами современных организаций. Информационные ограничения.

Тема 17. Закон единства анализа и синтеза

Сущность закона единства анализа и синтеза. Постоянное взаимодействие анализа и синтеза, осуществляемое в рамках диалектического принципа единства и борьбы противоположностей. Механизм реализации закона единства, анализа и синтеза. Процесс анализа и синтеза в социальной и биологической системах. Специфические особенности анализа

и синтеза в социальных организациях. Формулировка закона и его математическая интерпретация.

Современный менеджер как системный аналитик, исследователь актуальных проблем функционирования организации. Мировоззренческое

и методологическое значение эффективной аналитико-синтетической деятельности управленческих кадров.

Тема 18. Закон композиции и пропорциональности (гармонии)

Сущность закона композиции и пропорциональности. Диалектика «композиции» и «декомпозиции», «пропорций» и «приоритетов» как орга- низационно-управленческая проблема. Гармония как согласованность, стройность, соразмерность, соединение компонентов объекта в единое органическое целое. Гармония в организации.

Механизм действия закона композиции и пропорциональности (гармонии). Значение закона композиции и пропорциональности для эффективного управления организацией.